4月24日，萬州港組織召開了“三攻堅一盤活”改革突破工作推進會。萬州港黨委領導班子，資產(chǎn)投資部、設備技術部、財務部、人力資源部等相關部室，以及所屬重點涉及改革突破任務的基層主要負責人共計20余人參加了會議。會議由萬州港黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陳誠主持。

會上，萬州港黨委委員、副總經(jīng)理王健傳達了重慶市全面深化改革推進大會精神以及全市、市國資委、重慶物流集團“三攻堅一盤活”改革突破工作推進會議精神。重點改革任務單位交流匯報了一季度改革任務推進情況，復盤了問題困難，并提出了下一步攻堅措施和計劃。

萬州港黨委書記、董事長譚必學作了總結講話，他肯定了一季度改革攻堅突破工作取得的成效，分析了工作中存在的問題，指出了差距和不足。針對下一步工作，他提出了具體要求：一是要在止損治虧方面下功夫。各單位要增強改革自學性，錨定目標任務，確保在半年末實現(xiàn)減虧目標過半；二是要在債權清收方面下功夫。忠縣、奉節(jié)分公司要指定專人負責，加強與當?shù)卣块T溝通協(xié)調，多措并舉，確保逾期債權余額進一步降壓；三是要在資產(chǎn)盤活方面下功夫。各單位要進一步加大盤活力度，積極創(chuàng)新盤活方式，探索資產(chǎn)處置及市場化經(jīng)營激勵機制，提升資產(chǎn)效益，力爭半年實現(xiàn)時間任務雙過半；四是要在資產(chǎn)確權方面下功夫。要加大力度對接屬地相關職能部門，尋求一企一策配套政策支持，力爭確權工作取得實質性成果；五是要在三項制度改革方面下功夫。圍繞干部“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”具體改革任務，求深化、求實效，全級次推進定崗、定責、定編、定員，充分調動員工積極性，提高企業(yè)核心競爭力。